Bildungszeit in Berlin und Brandenburg – Dein Recht auf Weiterbildung

Als Beschäftigte in Berlin und Brandenburg hast Du einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungszeit – das heißt: bezahlte Freistellung von der Arbeit, um an einer anerkannten Weiterbildung teilzunehmen. Wenn Du regelmäßig fünf Tage pro Woche arbeitest, stehen Dir fünf Tage Bildungszeit pro Jahr zu.

Wichtig zu wissen: Es spielt keine Rolle, wo die Weiterbildung stattfindet – solange sie nach dem Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) anerkannt ist. Die Anerkennung erfolgt entweder durch die Senatsverwaltung oder – bei bestimmten Veranstaltungen – direkt über die Bildungseinrichtung. Den Anerkennungsbescheid bekommst Du kostenlos.

Anspruch hast Du, wenn Du angestellt oder auszubildend bist tätig bist und Dein Arbeitsschwerpunkt in Berlin oder Brandenburg liegt – unabhängig vom Alter und egal ob remote oder live. Die Voraussetzung: Dein Arbeitsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten.

Beantrage deine Bildungszeit mindestens sechs Wochen vor Beginn – am besten im Gespräch mit Deiner Personalabteilung. Der Antrag kann in Ausnahmefällen abgelehnt werden, etwa bei dringenden betrieblichen Gründen oder wenn Kolleginnen Vorrang haben. Für kleine Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten gelten Sonderregelungen. Lass Dich davon nicht entmutigen – oft lässt sich eine Lösung finden oder ein anderer Zeitpunkt vereinbaren.

Während Deiner Bildungszeit wird Dein Gehalt weitergezahlt, die Weiterbildungskosten trägst Du in der Regel selbst. Bildungszeit ist Dein Raum für Entwicklung, neue Impulse und berufliche Klarheit – nutze ihn.

„Du darfst Dir diese Zeit nehmen – gesetzlich, bezahlt, anerkannt.“